运营系统班的魅力,同方药业宝妈带3月宝宝上课历程

发布时间:2016-06-28 15:02:17 浏览次数:

企 业运营系统建设权威专家李青东老师主讲的《运营系统班》第24期课程于2016年6月17-20日在北京举行。本次课程有来自全国各行业近300位的企业 家带领公司核心高管参加。另外,本次课程还迎来一个特殊的学员——带3个月宝宝来上课的妈妈,她是青岛同方药业营运副总经理马玉芳女士。

 

据 了解,马玉芳女士是一个刚出生孩子不长时间的妈妈,同时还是同方药业营运副总经理,为了使同方药业能够更好的服务广大顾客,继续将温暖和爱心奉献给同方药 业的家人们,青岛同方药业有限公司董事长王元喜先生带领公司领导到北京参加本次《运营系统班》的学习,其中马玉芳女士就是其中的一位,最重要的是,由于孩 子太小离不开妈妈,马女士只能将孩子带在身边一起参加北京的此次学习。而由于宝宝太小导致没办法乘坐飞机,马玉芳女士只能忍着颠簸带着孩子和婆婆一路跋涉 的坐火车到北京参加本次课程。


 

李青东老师主讲的《运营系统班》主要包含:组织战略、薪酬系统、岗位量化、积分管理、OPP招聘等五大模块。其中,【组织战略】是企业高速成长的作战图,帮 助企业做出发展战略部署,确定战略定位与战略节奏,成就企业的大平台;【薪酬系统】是企业引爆利润的导火线,企业要打造科学的分配机制,自动自发激活人 才,作为老板要懂得如何分钱,分得合理就能‘留人’,分得不合理就会‘流人’;【岗位量化】是企业达成目标的管控器,通过岗位量化,让每一位员工清晰的知 道自己应该做什么,做到什么标准;【积分管理】是激活人才的润滑剂,解决企业中员工行为考核难的问题,帮助企业完善激励的机制,实现员工的自我管理,帮助 企业打造最强管理文化;【OPP招聘】是批量引进人才的核武器,梳理企业文化,引导商业梦想,建立人才储备体系,帮助企业批量的招到人才,高效的引进素质 人才!


 

运营系统班旨在为企业提供从战略定位到运营配称的持续发展系统,每月在北京举行一次,每次四天三晚,期待同方药业本次课程收获满满!

 

 

 

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