创成咨询——企业运营系统建设专家

积分管理是建立在绩效考核的基础上,对员工的个人能力、工作业绩、日常行为用奖分或扣分的方式进行全方位量化,并用软件记录和终身使用,将积分与员工福利奖金、晋升、荣誉等捆绑以此来调动员工的积极性,从而建立良好的企业绩效文化氛围,间接提升企业业绩。

积分管理的好处

最大限度调动员工的工作积极性
通过积分的加减,去认可员工所做的事,同时用积分去保护企业的强者,淘汰企业弱者

帮助企业建立可传承的企业文化
做得对的员工用加分去激励,做得不对的员工用减分去提醒,从而慢慢形成健康可传承的企业文化

简单、落地、容易执行
积分制只需要在原来的规章基础上导入积分就行,并结合软件记录,非常的好操作,易落地。

吸引和留住企业关键人才
积分永不清零,再通过积分排名发放福利,或根据积分多少购买股票等,增加员工的离职成本。

帮助企业节约管理成本
员工做得对就奖积分,积分不和薪酬直接挂钩,不管奖励多少,发放奖励的时候只按照排名。

解决企业福利待遇的平均分配
用积分去记录员工付出的多少,解决大锅饭现况,从根本上打破平均分配制度,让多劳者多得。

  • 免费领取积分管理软件

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    积分管理软件3大功能

    随着积分管理软件的不断升级,第四代掌上积分(手机APP)软件更加完美的结合了运营系统课程体系,第四代软件研发近半年推出,是目前市面上最先进的管理软件,并在持续升级中......

  • 运营管理模块

    OPERAIONS MANAGEMENT

  • 积分管理模块

    INTEGRAL MANAGEMENT

  • 实现分阶段分部门排名
    实现固定积分、临时积分、绩效积分、业绩积分排名和总分排名
  • 系统管理模块

    SYSTEM MANAGEMENT

    • 分支机构管理
    • 组织管理
    • 权限管理
    • 组织架构
    积分管理课程安排

    ——《运营新势力》

    内部管理运营
    • 《一》积分制管理的原理及应用,怎样提高员工积极性,减少 企业流失率,使人才价值最大化,降低企业成本!
    • 《二》薪酬设计激活人才的几大模式
    • 《三》解放老板的三大秘诀:战略定位,运营陪衬,核算体系
    • 《四》企业快速复制扩张的方法
    • 《五》OPP招聘的方法,快速引进人才
    积分不仅激活员工,还节约成本积分管理显成效,学校业绩倍增长青东老师受邀参加品牌节分享企业管理青东老师受人大邀请分享积分管理
  • 12月份OPP课程时间及地点

    此课程为一天公开课,仅收取680元/人的酒店会务成本费用(北京、沈阳、青岛是600元/人),凡参加课程的企业家,将获赠19800元积分管理软件1年使用权,每期课限30个软件赠送名额!

    • 2016-12-10

      无锡

    • 2016-12-13

      青岛

    • 2016-12-14

      青岛

    • 2016-12-15

      青岛

    • 2016-12-26

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